Աշխատաժողովը նպատակ է հետապնդում ներկայացնել լավ կորպորատիվ կառավարման հիմնական միջազգային չափորոշիչ հանդիսացող G20/ՏՀԶԿ կորպորատիվ կառավարման 2023 թվականին վերանայված սկզբունքները և դրանց լույսի ներքո մանրամասնել իրենց հրատապությամբ առավել էական կորպորատիվ կառավարման թեմաներն ու բացահայտել Հայաստանի կորպորատիվ կառավարման միջավայրի առանձնահատկությունները:
Աշխատաժողովը կարող է օգտակար լինել կորպորատիվ կառավարման իրավական, կարգավորման և ինստիտուցիոնալ շրջանակների գնահատման ու կատարելագործման հարցերում քաղաքականություն մշակողների, մասնավոր հատվածի, ՔՀԿ-ների, կրթական, ակադեմիական հաստատությունների ներկայացուցիչների, ինչպես նաև կորպորատիվ կառավարման հիմնախնդիրներով հետաքրքրված ցանկացած անձի համար:
Աշխատաժողովի օրակարգ
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք ժամանակացույցը
Բարի գալուստ
Մասնակիցների գրանցում / Նեթվորքինգ
ԲԱՑՈՒՄ – Ողջույնի խոսք
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 1. «ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԻՋԱՎԱՅՐԸ G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՆԵՐՔՈ» ՊԱՆԵԼԱՅԻՆ ՔՆՆԱՐԿՈՒՄ
G20/ՏՀԶԿ կորպորատիվ կառավարման սկզբունքները շուկայի նկատմամբ վստահությունն ու գործարար բարեվարքությունը, տնտեսական արդյունավետությունը, կայուն աճն ու ֆինանսական կայունությունն ապահովելու նպատակով ուղենիշ են քաղաքականություն մշակողների համար կորպորատիվ կառավարման իրավական, կարգավորման և ինստիտուցիոնալ շրջանակները գնահատելիս ու կատարելագործելիս:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ
G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԸ․ ԳԼՈԲԱԼ ՆՇԱՆԱԿՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ԱՌԱՆՑՔԱՅԻՆ ՎԵՐԱՆԱՅՈՒՄՆԵՐԸ
Որպես լավ կորպորատիվ կառավարման հիմնական միջազգային չափորոշիչ՝ G20/ՏՀԶԿ սկզբունքներն ունեն համաշխարհային տարածում և արտացոլում են տարբեր իրավական համակարգերում գործող և զարգացման տարբեր փուլերում գտնվող երկրների լայն շրջանակի փորձն ու հավակնությունները: Սկզբունքները 18 ամսվա աշխատանքի արդյունք են: Դրանք արտացոլում են ՏՀԶԿ-ի և G20-ի բոլոր անդամների մեծ ցանկությունը՝ տեսնելու, որ Սկզբունքներն ընկերությունների կենսակայունության և դիմակայունության համար ծառայում են որպես ուղեցույց, ինչպես նաև օգնում են ընկերություններին կառավարել բնապահպանական և սոցիալական ռիսկերը՝ ներկայացնելով տեղեկատվության բացահայտման, բաժնետերերի, ինչպես նաև շահակիցների դերի և իրավունքների, խորհուրդների պարտականությունների վերաբերյալ պատկերացումները:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ
ՏՆՕՐԵՆՆԵՐԻ ԽՈՐՀՐԴԻ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՀԱՄԱՏԵՔՍՏՈՒՄ
Կորպորատիվ կառավարման համակարգը պետք է ապահովի ընկերության ռազմավարական ուղղորդումը, տնօրենների խորհրդի կողմից ընկերության կառավարման նկատմամբ արդյունավետ վերահսկողությունը և ընկերության ու բաժնետերերի նկատմամբ տնօրենների խորհրդի հաշվետվականությունը:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
Սուրճի ընդմիջում
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ (շարունակություն)
ԹՎԱՅՆԱՑՈՒՄԸ ԵՎ ՏՆՕՐԵՆՆԵՐԻ ԽՈՐՀՈՒՐԴԸ
Տեխնոլոգիական զարգացումը և թվային տնտեսության աճը էապես փոխել են ընկերությունների և կապիտալի շուկաների էությունը, իսկ լայն իմաստով՝ համաշխարհային տնտեսության կառուցվածքը: Բնականաբար, սա իր ազդեցությունն ունի կորպորատիվ կառավարման վրա:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ (շարունակություն)
ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԷԹԻԿԱՆ G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՀԱՄԱՏԵՔՍՏՈՒՄ
Բարձր էթիկական չափորոշիչներին հետևելը բխում է ընկերության երկարաժամկետ շահերից՝ որպես նրա նկատմամբ վստահության բարձրացման և հուսալիության ապահովման միջոց ոչ միայն ընթացիկ գործունեության, այլև երկարաժամկետ պարտավորությունների առումով:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ (շարունակություն)
ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄԸ ԵՎ ՆԵՐԴՐՈՒՄՆԵՐԸ
Եթե ընկերություններն ու երկրները նպատակ ունեն լիարժեք օգուտներ քաղել կապիտալի համաշխարհային շուկաներից և ներգրավել երկարաժամկետ «համբերատար» կապիտալ, կորպորատիվ կառավարման համակարգերը պետք է լինեն հուսալի, ըմբռնելի ինչպես երկրի ներսում, այնպես էլ դրանից դուրս, և համապատասխանեն միջազգայնորեն ընդունված սկզբունքներին:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ (շարունակություն)
ԿԵՆՍԱԿԱՅՈՒՆՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄԸ G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՀԱՄԱՏԵՔՍՏՈՒՄ
Կորպորատիվ կառավարման համակարգը պետք է խրախուսի ընկերություններին և ներդրողներին կայացնել որոշումներ և կառավարել իրենց ռիսկերն այնպես, որ նպաստեն ընկերությունների կենսակայունությանն ու դիմակայունությանը:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
ՆՍՏԱՇՐՋԱՆ 2. G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ (շարունակություն)
ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՂ ՀՀ ՕՐԵՆՍԴՐՈՒԹՅՈՒՆԸ G20/ՏՀԶԿ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՍԿԶԲՈՒՆՔՆԵՐԻ ԼՈՒՅՍԻ ՆԵՐՔՈ
Սկզբունքների նպատակն է քաղաքականություն մշակողների և շուկայի մասնակիցների համար ապահովել ամուր, բայց ճկուն ուղենիշ, ինչի հիման վրա վերջիններս կարող են զարգացնել կորպորատիվ կառավարման համակարգի սեփական հիմքերը:
Հարցուպատասխան
Մանրամասները տեսնելու համար սեղմեք լուսանկարը
Ամփոփիչ խոսք
Գրանցում
Գրանցման վերջնաժամկետն է 19․03․2024