Миссия Сети заключается в содействии хорошему управлению в Армении путем распространения культуры разнообразия и инклюзивности в управлении компаниями.
Сеть Армянские женщины в совете директоров
Цели Сети
- Продолжительно развивать способность армянских женщин работать в советах директоров и исполнительных руководящих командах.
- Содействовать видимости и признании в бизнес-среде женщин, работающих или имеющих соответствующий потенциал в совете директоров и/или в группе исполнительного руководства компании.
- Создать выбор талантливых армянских женщин, которые заинтересованы, готовы и способны взять на себя ответственность выступать в качестве члена совета и/или исполнительной команды компании.
- Способствовать возможностям обмена опытом и установления деловых связей между участниками сети.
- Способствовать установлению связей между армянскими и зарубежными компаниями.
Заявка на присоединение к Сети
Правила Сети
Участники Сети
Волонтеры Сети
Консультативный совет Сети
Арам Бабаян
Арменуи Овакимян
Армине Агаджанян
Вероника Азатян
Елена Хачванкян
Ирина Пахлеванян
Нарине Меликян (председатель)
Сирануш Серобян
Комитет по участию в Сети
Асмик Хачатрян
Мариам Этарян
Нарине Меликян
Тренинг «Женщины в совете директоров»
Цель тренинга — содействовать повышению профессионализма, разнообразию и инклюзивности советов армянских организаций.
- Действующие члены советов, желающие обновить свои знания о деятельности совета и современных тенденциях и инструментах корпоративного управления;
- Руководящие члены исполнительной команды и ответственные за корпоративное управление (корпоративные секретари, внутренние аудиторы, специалисты по управлению рисками, комплаенс-офицеры, бизнес-консультанты и другие), которые видят своё дальнейшее развитие в качестве членов совета;
- Владельцы бизнеса, которые стремятся создать совет директоров в своих организациях или улучшить деятельность уже существующих советов;
- Сотрудники компетентных государственных органов, которые стремятся содействовать развитию корпоративного управления в Армении;
- Лица, интересующиеся вопросами корпоративного управления, доля которых не может превышать 10% от общего числа участников программы обучения.
- Сущность и экономическая необходимость корпоративного управления, современные тенденции;
- Роль совета в системе корпоративного управления, основные функции, состав и структура, статус, права и обязанности членов совета;
- Финансы для нефинансистов — членов совета;
- Роль совета в формировании корпоративной стратегии;
- Законодательство, регулирующее деятельность компаний в Армении.
НАРИНЕ МЕЛИКЯН
Директор Центра Корпоративного Управления
ЕЛЕНА ХАЧВАНКЯН
Независимый член совета директоров ЗАО «АйДи Банк»
АСМИК ХАЧАТРЯН
Директор компании Center for Sustainability Reforms
МАЙКЛ ШВАЙГЕР
Директор по комплаенсу компании Airbnb
САБИН ЭВРАТ
Председатель Комитета по социальным и этическим вопросам совета директоров компании Datatec
ХАГЕН ШВАЙНИЦ
Основатель и председатель компании Charvet & Cie.
ДЭВИД РИССЕР
Генеральный директор компании Ethics & Boards
ТИГРАН ДАВТЯН
Независимый член совета директоров ЗАО «Америабанк»
Ключевые темы тренинга сочетаются с представлением актуальных вопросов корпоративного управления, что проводится в формате мастер-класса. Темы 2025-2026 годов:
- Подходы к повышению представленности женщин в советах директоров,
- Влияние цифровизации на управление,
- Оценка эффективности совета директоров,
- Оценка совета директоров: армянский опыт.
- Как стать членом совета директоров.
КЛАРА ГРУЙТРОЙ
Исполнительный директор организации FidAR
ВЕРОНИКА АЗАТЯН
Руководитель службы внутреннего аудита ЗАО «АйДи Банк»
ЛИЛИТ ГЕВОРГЯН
Руководитель консалтинговых услуг по человеческому капиталу в Грант Торнтон Армения
В ходе тренинга участники имеют возможность тематического общения с ведущими местными и международными экспертами в данной области. Темы 2025 года:
- Женщины в советах директоров компаний: WoB Index – 2025,
- Внутренний аудитор в системе корпоративного управления,
- Управление человеческими ресурсами в повестке дня совета директоров.
Для повышения интерактивности обучения в рамках тренинга проводится ролевая игра (симуляция заседания совета директоров).
Участникам будут представлены электронные пособия, освещающие основные темы тренинга.
Тренинг будет проводиться в смешанном формате: онлайн и очно.
Основные занятия проходят два раза в неделю, по два часа в день, с 16:00 до 18:00.
Обеспечивать достоверность данных и информации, предоставляемой Центру.
Активно участвовать в мероприятиях, организованных в рамках тренинга, независимо от формата проведения.
Своевременно посещать мероприятия тренинга, соблюдая объявленный график.
Во время онлайн-мероприятий держать камеру включенной, а микрофон включать только при общении с преподавателем или другими участниками.
В установленные сроки самостоятельно выбрать тему работы, а также подготовить и представить самостоятельную работу в указанные сроки, которая будет обсуждаться на специально организованной сессии в рамках тренинга.
Реагировать и взаимодействовать с ответственными сотрудниками Центра как в письменной, так и в устной форме.
Право на участие в итоговом экзамене имеют только те лица, которые приняли активное участие как минимум в 60% мероприятий тренинга.
Итоговый экзамен проводится исключительно в очной форме в соответствии с объявленным графиком.
Тестовые вопросы итогового экзамена разрабатываются на основе материалов тренинга.
Участнику, правильно ответившему как минимум на 70% тестовых вопросов, выдается сертификат об успешном завершении тренинга.
Участнику, не достигшему минимального порога правильных ответов, выдается сертификат об участии в тренинге или предоставляется возможность повторного прохождения теста.
Повторное прохождение теста возможно только один раз.
Участник тренинга должен быть адресатом тренинга и обладать:
- высшим образованием и не менее пяти лет профессионального опыта;
- доступной учетной записью в социальной сети LinkedIn.
Требование к профессиональному опыту может не применяться к студентам последних курсов бакалавриата и магистратуры, которые интересуются вопросами корпоративного управления.
Крайний срок подачи заявки на участие в тренинге — 7 ноября текущего года до 18:00.
Заявки, полученные после установленного срока, не рассматриваются.
К заявке необходимо приложить:
- Письмо о заинтересованности, в котором должно быть обосновано желание участвовать в тренинге и указаны возможные направления практического применения полученных знаний.
- Как минимум одну рекомендацию, подписанную рекомендующим лицом.
Письмо о заинтересованности и рекомендательное письмо представляются на армянском языке в виде сканированных документов.
Тренинг является БЕСПЛАТНЫМ.
Тренинг проводится в рамках проекта «Реагируя на угрозы разрушительного капитала в Армении. Этап III», финансируемого Правительством Соединённого Королевства в рамках международной программы развития Великобритании, Центром Корпоративного Управления при поддержке Центра международного частного предпринимательства.
Участники тренинга
Тематические материалы
Просмотров: 2,731
Поделитесь с друзьями и коллегами
