Планирование преемственности — один из самых болезненных вопросов для семейных компаний. Это часто упускается из виду, поскольку владельцы компании идут по этому пути впервые и не обладают соответствующими знаниями и опытом, представительство семьи в компании считается как навсегда заданная реальность, поэтому важность процесса недооценивается. Можно и дальше перечислять причины, но ситуацию это не изменит.
Принимая во внимание, что большинство армянских компаний являются семейными, а планирование преемственности имеет стратегическое значение не только для устойчивости компаний, но и для экономической системы, Центр Корпоративного Управления разработал и представляет вам тестовое руководство «Планирование преемственности в семейных компаниях», которое доступно здесь.
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы об управлении семейными компаниями.
При разработке тестового руководства «Планирование преемственности в семейных компаниях» использовалось руководство «Проблемы преемственности» Министерства экономики, инноваций и энергетики провинции Квебек, Канада.
