24 сентября Центр Корпоративного Управления совместно с Министерством экономики РА, Азиатским банком развития, Центром международного частного предпринимательства и Программой развития коммерческого права Министерства торговли США провел воркшоп »Новый Кодекс Корпоративного Управления РА: Вопросы реализации и правоприменения».
Целью воркшопа было не только представить обновленный Кодекс корпоративного управления, но и совместными усилиями определить механизмы его внедрения и правоприменения, объединить подходы политиков и участников рынка, выявить потребности, а также, учитывая экономические и культурные особенности Армении, найти формулу, которая позволит сделать корпоративное управление актуальной темой для армянских компаний.
С приветственной речью выступили Константин Сароян, Уоррен Уилсон, Дон Ламберт, Луиза Айвазян, Майкл Кофилд и Нарине Меликян.
Вопросы, обсуждаемые на сессиях воркшопа, включали государственную политику в сфере корпоративного управления, в частности её согласование с целями экономического развития, привлечения инвестиций и обеспечения стабильности рынка, основные препятствия, с которыми сталкивается государство при внедрении лучших практик корпоративного управления, сдерживание коррупционных рисков через корпоративное управление, роль факторов ESG в формировании этой политики, а также основные направления улучшения корпоративного управления в государственных предприятиях.
Международные спикеры, приглашенные на воркшоп, поделились опытом применения подхода «следуй или объясняй» на международном уровне, рассказали о ключевых мотивах и целях его внедрения, а также о его сопоставлении и основных различиях с жесткими нормативными рамками. Было затронуто и рейтингование корпоративного управления как средство улучшения качества управления компаниями через применение подхода «следуй или объясняй».
Председатели советов директоров ведущих армянских компаний рассказали о роли председателя совета директоров в формировании и укреплении корпоративной культуры управления и о том, как новый Кодекс Корпоративного Управления может повлиять на расширение этой культуры.
Одна из сессий воркшопа была полностью посвящена связи между корпоративным управлением и конструктивным капиталом. В частности, обсуждалось, как внедрение нового Кодекса Корпоративного Управления может способствовать укреплению сопротивляемости против разрушительного иностранного капитала в Армении. Участники сессии рассмотрели специальные процедуры, которые могут стимулировать приток конструктивного капитала и смягчить негативные последствия разрушительного иностранного капитала в контексте применения нового Кодекса Корпоративного Управления. Были также затронуты альтернативные механизмы, которые могут способствовать внедрению Кодекса Корпоративного Управления.
Воркшоп завершился интерактивным упражнением, в ходе которого участники имели возможность представить свои подходы и ключевые пути внедрения Кодекса Корпоративного Управления.
В ходе воркшопа в качестве спикеров и модераторов выступили Арман Бархударян, Асмик Каграманян, Гагик Сардарян, Гай Джабб, Григор Ованнисян, Давид Карапетян, Дон Ламберт, Елена Хачванкян, Епрем Карапетян, Кимберли Маучер-Линч, Константин Сароян, Кристин Чоу, Майк Лубрано, Нарине Меликян, Овсеп Патваканян, Рафаэль Саргсян, Севак Микаелян, Тигран Джрбашян, Флориан Соммер и Хаген Швайниц.
