1 ноября в рамках сети «Армянские женщины в советах директоров» стартовала пилотная программа менторства. Цель программы – укрепить связи между участниками Сети и сформировать культуру обучения друг у друга.
Темы, которые будут затронуты в рамках программы менторства, включают:
🔹Преодоление пути к советам директоров или исполнительным органам,
🔹Баланс работы и личной жизни,
🔹Эффективное лидерство, раскрытие и развитие собственного стиля руководства,
🔹Содействие карьерному росту,
🔹Развитие стратегического мышления,
🔹Управление конфликтами,
🔹Делегирование полномочий,
🔹Эффективная коммуникация и ведение переговоров.
Во время вводной встречи пилотной программы участники поделились своим опытом участия в подобных инициативах и выступили с предложениями. В завершение встречи они выразили удовлетворение уникальной возможностью развивать потенциал Сети и её участников.
